Les défis du management vous pèsent ?

Entre pression hiérarchique, responsabilités accrues et manque de reconnaissance, être manager de proximité n’a jamais été aussi difficile. Retrouver du sens dans votre carrière.

Pourquoi UpManager ?

Up Manager ? ne soyez pas suiveur mais leader.

Vous êtes Manager de proximité, vous ressentez une frustration dans votre quotidien.

La facilité serait d’être tourner à 100% vers la direction mais vos valeurs vous l’interdisent.

Résultat ? Un sentiment d’être seul, de stress et parfois l’envie d’arrêter…

Vous êtes au bon endroit si…

✅ Vous vous sentez pris en étau entre votre équipe et la direction.

✅ Vous manquez de reconnaissance de la part de votre direction ou de votre équipe.

✅ Vous vous demandez si vous devez subir votre quotidien ou changer de métier.

✅ Vous cherchez des solutions concrètes pour évoluer.

Vous trouverez des conseils pour monter en compétences et des propositions d’actions.

Vous trouverez des accompagnements personnalisés pour une réponse sur-mesure.

Dans l’objectif de reprendre le contrôle de votre carrière, que ce soit

• pour mieux manager ou
• pour envisager une reconversion grâce à un bilan de compétences pour manager.

Vos compétences manager sont remises en causes?

• Pression constante
• Manque de soutien de la hiérarchie.
• Charge mentale élevée : gérer les attentes des collaborateurs et celles des dirigeants.
• Manque de reconnaissance : sentiment d’être un simple exécutant.

70% des managers considèrent que leur charge de travail a explosé ces dernières années. Et si vous preniez du recul ?

Ce qui vous guette : fatigue, perte de sens dans votre travail et peut être un Burn-out.

Solutions concrètes pour managers en difficulté

✅ 1. Améliorer ses Compétences manager

Maitriser des Techniques éprouvées pour mieux gérer son équipe et s’imposer face à la direction.

Vous êtes perdu dans le management? Reprenez la base. La catégorie “Tips Manager” est là pour vous redonner les bases du management, oubliée par la pression du quotidien ou au final jamais apprise.

Le Challenge 90 jours vous permettra d’être dans l’action et de mettre en place les actions pour reprendre en main votre quotidien.

✅ 2. Prendre du recul sur sa carrière

Identifier ce qui vous bloque et ce que vous souhaitez vraiment.

Un point de blocage est présent mais vous n’arrivez pas à l’identifier et de surcroit à le travailler? Un accompagnement personnalisé est essentiel. Les managers anglo saxons n’attendent pas une difficulté pour avoir recourent à un coach pro.

Trouver le coach qui vous convienne dans la catégorie “Coach Pro” ou “Avis sur les Coach VIP”

Et explorez la Categorie « Gestion de Carrière« 

✅ 3. Faire un bilan de compétences pour manager

Un accompagnement dédié aux managers en perte de sens.

Objectif : retrouver du plaisir dans votre travail ou préparer une reconversion.

Un autre outil tout aussi efficace qu’un coaching pro est le bilan de compétences pour manager :

• identifier vos compétences techniques et softkills
• définissez votre projet pro en relation avec votre secteur d’activité ou partez sur un autre projet
• le coût est de 102,23€ pour 2025 en reste à charge si votre financement est par votre CPF.

Témoignages : Ils ont retrouvé du sens grâce à UpManager

« Avant, j’étais complètement sous l’eau. Grâce au bilan de compétences, j’ai compris ce qui n’allait pas et j’ai fait des ajustements concrets. » – Thomas, ex-manager reconverti

« J’hésitais à quitter mon poste. Le coaching m’a permis de mieux gérer la pression et de retrouver du plaisir dans mon travail. » – Sophie, manager en entreprise